Pr.r.

Co to jest HR:

Skrót HR oznacza zasoby ludzkie. W firmie HR jest działem odpowiedzialnym za selekcję, zatrudnianie, szkolenie, wynagrodzenie, szkolenie w zakresie higieny i bezpieczeństwa w pracy oraz ustanawianie wszelkiej komunikacji dotyczącej pracowników organizacji.

HR może również odnosić się do całkowitej liczby pracowników i pracowników tworzących organizację, zwykle określanych jako zasoby ludzkie firmy.

HR to także zbiór praktyk w zakresie zasobów ludzkich, składający się ze wszystkich decyzji podjętych przez firmę w celu przeprowadzenia działań związanych z sektorem HR.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to obszar studiów, który umożliwia wykwalifikowanym specjalistom zarządzanie ludźmi i zajmowanie się wszystkimi procesami związanymi z zarządzaniem personelem firmy.

Specjalista HR jest odpowiedzialny za zarządzanie planami kariery; określić politykę płacową, wynagrodzenia, zachęty i świadczenia; ocenić potrzebę zatrudnienia nowych pracowników; opracowywać strategie i plany operacyjne dotyczące rekrutacji i zapewniać integrację nowych pracowników w organizacji.