Fundusz emerytalny

Czym jest fundusz emerytalny:

Fundusz emerytalny jest opcją inwestycyjną w dochodzie uzupełniającym emeryturę.

Pracownik wnosi wkład do funduszu emerytalnego swojej firmy lub podmiotu klasowego przez cały okres jego działalności, aby mógł skorzystać z tego źródła dochodu po przejściu na emeryturę.

Fundusze emerytalne mogą pochodzić z firm państwowych lub prywatnych. Wśród funduszy państwowych są Previ, Banco do Brasil i Petros z Petrobrás. Fundusz HSBC i Fundacja Itaú-Unibanco to dwa główne prywatne fundusze emerytalne w kraju.

Kwota zainwestowana przez pracownika w fundusz emerytalny może zostać wycofana, gdy pracownik opuści firmę lub zostanie zwolniony. Oznacza to, że dostaje pieniądze na wypadek, gdyby opuścił firmę przed przejściem na emeryturę.

Świadczenia przyznawane przez fundusz emerytalny są trzy rodzaje:

• Zdefiniowane świadczenie: Kwoty do otrzymania na emeryturze są określane z góry, a składki korygowane w celu uzyskania tych wartości w przyszłości.
• Zdefiniowana składka: tylko wtedy, gdy pracownik zwróci się do funduszu emerytalnego o świadczenie emerytalne, ustala się wartość dodatkowej emerytury. Kwota ta opiera się na narosłych saldach składek i wysokości operacji uzyskanych w tym okresie.
• Składka zmienna: ma zastosowanie głównie w przypadku świadczeń z nieprzewidzianych ryzyk, takich jak śmierć lub przejście na emeryturę. Łączy aspekty zdefiniowanego świadczenia i określonej składki.

Dodatkowy system emerytalny

Oprócz świadczenia przyznanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, INSS, brazylijski pracownik ma dodatkowy system emerytalny, który gwarantuje inne źródło dochodu podczas przejścia na emeryturę. System ten można otworzyć lub zamknąć w związku z dostępem beneficjentów.

Zamknięte podmioty emerytalne (EFPC) lub fundusze emerytalne są zarządzane przez prawo prywatne lub fundację społeczeństwa obywatelskiego. To nie dla zysku i wszystkiego, co spieniężyło się z powrotem do samego funduszu.

Korzyści mogą czerpać tylko serwery firm sponsorujących fundusze, zarówno państwowe, jak i prywatne, które również się do tego przyczyniają. Nadal istnieją fundusze utworzone przez stowarzyszenia o charakterze zawodowym, klasowym lub sektorowym, zwane instytucją. Instytucje są podmiotami takimi jak Unimed i OAB (Brazylijska Izba Adwokacka).

Otwarty dodatkowy system emerytalny jest zarządzany przez banki i instytucje finansowe. W tym każdy pracownik może wnieść swój wkład przez cały okres swojej działalności, ale stawki i większość dochodów przekształca się w zyski instytucji finansowej.

Zobacz także: Private Equity